招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：广东财经大学
宣讲地点：第二综合楼104
点击人次：1665
筑梦计划——美宜佳2024届春季校园招聘简章
一、走进美宜佳
美宜佳，成立于1997年，系东莞市糖酒集团旗下商业流通企业，也是中国店数排名第一的便利店品牌。（数据出自CCFA《2022年中国便利店TOP 100》）
截至2024年1月，美宜佳连锁店数已超34000家，26年来优质贴心的服务，获得社会及行业高度肯定，先后荣获中国零售业十大优秀特许加盟品牌、中国便利店大奖、中国特许奖等上百项荣誉。
美宜佳持续为美好生活、社会进步不懈耕耘，已形成以便利店为主业，涵盖食品生产、商品采购、仓储物流、产业园、金融服务、智能零售、IT技术服务、新媒体服务等业务于一体的零售生态赋能平台，让更多伙伴享受美宜佳带来的无限美好，力争成为国民骄傲的便利店品牌。
二、2024届校招生招聘计划
（一）招聘对象
2024年毕业的本科、研究生毕业生
（二）招聘岗位
类别 | 岗位名称 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘人数 | 福利待遇 |
市场类 | 门店运营岗 | 不限，市场营销类优先 | 广东省内 | 40 | 本科待遇8-10W/年 硕士待遇 10-15W/年 六险一金 员工宿舍 员工食堂 带薪年假 节日福利 生日福利 等等 |
营销策划岗 | 东莞总部 | 1 | |||
采购类 | 商品采购岗 | 采购、供应链、食品专业等优先 | 东莞总部 | 5 | |
职能岗 | 人力资源岗 | 人力资源、工商管理（人力资源）优先 | 中山、佛山 | 2 | |
营销运营岗 | 不限，市场营销类优先 | 东莞总部 | 1 | ||
文案策划岗 | 语言类、文学类、新闻学、新媒体运营等专业优先 | 1 | |||
经营分析岗 | 数学、统计学、计算机等相关专业优先 | 1 | |||
陈列规划岗 | 不限 | 1 | |||
货架运营岗 | 不限 | 1 | |||
经营评价岗 | 数学、统计学、应用数学等专业优先 | 1 |
三、人才培养模式
公司具有完善的培训计划体系、内部专题培训、自我开发学习、学习考察、素质拓展训练等保证了每位员工获得充足的学习成长机会。而独具特色的校招生培育计划更是为全体应届大学生的成长提供短中长期全方位的培养支持。
岗位发展通道/路径
校招生---专员--师--部长--总监（管理发展通道）
校招生---专员--师--顾问--专家（专业发展通道）
四、优厚的薪资福利体系
美宜佳不仅有“用一流薪酬吸引一流人才”的薪酬理念，而且还为员工提供六险一金、员工住宿、员工餐厅、节假日福利、购房/购车补贴、员工旅游及带薪年假的福利。
除此之外，公司为员工提供创业平台，在公司政策扶持下自行创业或成为合伙人。
五、欢迎应聘美宜佳
（一）应聘流程
简历网申→专业面试→综合面试→测评→offer→签约→入职
（二）网申地址
◆PC端：诚聘英才-校园招聘-选择岗位-投递简历
◆移动端：关注“美宜佳招聘”公众号-校园招聘-投递简历
六、了解与联系我们
官方网站：
联系电话：米先生（13272851617 微信同号）
10人
岗位职责：
1.制定品类经营规划、负责常规品类及自有品牌品类规划 ；
2.商品引进、淘汰、区域商品经营，多渠道多方式（招商）引进更适销的商品，优化进货渠道，争取更优质的供应商，更合理的采购价格；
3.负责物流协调、供应商管理、资料维护等事项。
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有一定的商业洞察和数据分析能力；
3.良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展；
4.有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。
关注“美宜佳招聘”公众号点击校园招聘
注意：投递简历请走网申通道
员工住宿、员工餐厅、五险一金、商业意外险、笔记本购买补贴、员工购车、购房扶持等
节日福利、员工旅游、文化活动、团队建设、法定假期等
30人
岗位职责：
1.负责识别、收集和分析市场信息，挖掘和维护铺位资源及客户资源；
2.负责承接加盟服务产品培训及评价，对加盟项目的流程、体系、规范等方面进行全面管理；
3.负责门店日常经营工作指导与管理，建立及完善门店合法合规经营管理制度；
4.负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。
1.本科及以上学历，专业不限；
2.善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队合作能力；
3.具备较强的文字表达、营销策划和报告分析能力，市场敏锐度高；
4.有上进心，职业规划明确，能承受一定工作的压力；5.能熟练使用office办公软件，有相关实习经验优先。
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岗位发展通道：
校招生—专员—组长—课长—部长—总监（管理发展通道）
校招生—专员—高级专员—资深专员—专家（专业发展通道）
10人
岗位职责：
1.负责组织发展和人才发展，企业薪酬和绩效体系设计及完善，人员聘用和人才储备，员工关系和劳动风控等工作；
2.负责财经预算、经营分析报告、月度利润预测、资金预测、日常重点指标监控、参与项目决策，提供财经支持，做好数据监督和引导等；
3.负责各类业务数据分析工作，定期提供数据分析报告并提出经营建议，优化数据报表工具，做好重点项目跟进及数据复盘工作。
1.本科及以上学历，相关专业；
2.善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队合作能力；
3.熟练使用office办公软件，有相关实习经验优先。
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岗位发展通道：
校招生—专员—组长—课长—部长—总监（管理发展通道）
校招生—专员—高级专员—资深专员—专家（专业发展通道）
