招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：广东财经大学
宣讲地点：第二综合楼101
点击人次：1540
天虹数科商业股份有限公司，成立于1984年，是国有控股的上市公司（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419）。
2003年在东莞成立了全资子公司——东莞市天虹商场有限公司。
截至2020年9月8日，天虹股份在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省29市开设了购物中心28家、综合百货70家、超市103家、便利店183家。
2003年进入东莞市场，目前已在东莞开设购物中心2家、综合百货4家，超市8家。东莞作为天虹股份华南二区的总部，辐射范围是13个城市：广州、佛山、东莞、中山、珠海、肇庆、韶关、云浮、江门、清远、阳江、茂名、湛江。
天虹股份将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。
中航国际-天虹数科商业股份有限公司
2025届校园招聘公告
公司简介：
天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。
通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“屏蔽检测内容存在邮箱”三大品牌。 截至2024年4月17日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省/市的34市，共经营购百100家，超市111家，经营面积超456万平方米。
天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成“到店+到家”的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国领先的数智企业，与顾客分享生活之美。
招聘职位：
我们针对全国各地已开门店及职能业务，面向2025届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销策划、供应链及专业职能等岗位。（招聘数量将随招聘进度实时变化）
岗位类别 | 岗位 | 数量 | 城市 | 专业 |
商业操盘手 | 运营经理 | 40 | 深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京 | 专业不限 |
精英营销人 | 营销策划经理 | 35 | 深圳、东莞、中山、佛山、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京 | 新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先 |
关键职能岗 | 招商经理 | 11 | 深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京 | 商品学、工商管理等相关专业优先 |
商品经理 | 3 | 深圳 | 供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先 | |
物流经理 | 1 | 南昌 | 物流管理、管理学、市场营销学或物流相关专业 | |
到家运营经理 | 1 | 深圳 | 工商管理、电子商务、市场营销或相关专业优先 | |
超市运营经理 | 1 | 深圳 | 专业不限 | |
物业经理 | 1 | 深圳 | 工程相关专业 | |
数字化运营经理 | 1 | 深圳 | 市场营销相关专业优先 | |
AIGC设计师 | 2 | 深圳 | 美术类专业优先 | |
能源工程师 | 1 | 深圳 | 暖通空调、新能源等相关专业 | |
HRBP | 1 | 深圳 | 人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先 | |
党建经理 | 1 | 深圳 | 专业不限 | |
培训经理 | 1 | 深圳 | 专业不限 |
具体岗位工作体验请联系：沈小姐：13642863229（微信同号）
10人
岗位职责：
岗位职责：
运营经理岗位是零售的基础核心岗位，负责管理商场店铺、品类经营及团队管理，确保日常运营工作正常开展。通过担任该岗位，你将有机会深入了解门店的经营方法和零售行业的运营逻辑，为未来的职业发展打下坚实基础。
1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。
2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。
3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。
4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。
5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。
任职资格：
1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑。
2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情。
3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度。
4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案。
5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。
无
培养路径：
试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能；转正后享受管理、专业双通道发展机会：
前台管理岗发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理；
也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。
