管理培训生
工作职责
经轮岗、见习锻炼后，培养为优秀的专业管理人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月；
2.国家985、211工程重点院校毕业;
3.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
工作职责
客户经理，培养方向：分支行普惠金融、零售金融领域的专业营销人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
营销培训生（嘉兴地区）
工作职责
客户经理，培养方向：分支行普惠金融、零售金融领域的专业营销人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
工作职责
综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
运营培训生（金华地区）
工作职责
综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
运营培训生（
绍兴地区）
工作职责
综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
工作职责
综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
运营培训生（嘉兴地区）
工作职责
综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。
任职资格
1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;
2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。
