销售经理助理
工作职责
入职初期学习销售策略和客户配置逻辑，协助销售经理做好客户的开拓、维护与服务工作，完成投教培训及产品销售目标，后续培养为基金营销领域业务精英。
任职资格
（1）普通高等院校2026届应届毕业生，研究生及以上学历。
（2）金融、经济或营销类等专业优先。
（3）通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明，具备CPA等资格优先。
（4）符合本集团亲属回避相关要求。
金融市场类
工作职责
柜面培养半年后，对应转入金融市场岗位，培养为金融市场领域业务骨干。
任职资格
（1）普通高等院校2026届应届毕业生，硕士研究生及以上学历。
（2）经济金融、财务会计、法律审计、数理统计、信息科技、管理及其他理工科专业优先。
（3）通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明。
（4）符合本集团亲属回避相关要求。
金融科技类
工作职责
柜面培养半年后，对应转入金融科技专业岗位，培养为信息科技领域业务专家。
任职资格
（1）普通高等院校2026届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先。
（2）计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业。
（3）通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。
（4）符合本集团亲属回避相关要求。
助理研究员（固收）
工作职责
入职初期担任助理研究员（固收），由资深研究员指导，逐步掌握固收方向基础知识、研究方法和理念，并结合公司需求和个人能力培养为宏观利率、信用或转债方向具有独立思考和判断能力的优秀研究员。
任职资格
（1）普通高等院校2026届应届毕业生，研究生及以上学历。
（2）理工科、金融或经济类专业，具有复合专业背景优先。
（3）通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明，具备CPA等资格优先。
（4）符合本集团亲属回避相关要求。
助理研究员（权益）
工作职责
入职初期担任助理研究员（权益），由资深研究员指导，学习行业的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行业运行规律，并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。
任职资格
（1）普通高等院校2026届应届毕业生，研究生及以上学历。
（2）理工科、金融或经济类专业，具有复合专业背景优先。
（3）通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明，具备CPA等资格优先。
（4）符合本集团亲属回避相关要求。
业务培训类
工作职责
柜面培养期半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。
任职资格
（1）普通高等院校2026届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先。
（2）通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。
（3）符合本集团亲属回避相关要求。
柜面运营类
工作职责
柜面培养两年后，择优选拔转入营销岗位进行培养，后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练，培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。
任职资格
（1）普通高等院校2025届应届毕业生，本科（含）以上学历，专业不限。
（2）通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。
（3）符合本集团亲属回避相关要求。
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