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深圳市顺电连锁股份有限公司
营销管培生（储备店长）
职位诱惑：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年3月31日
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岗位职责：
1、为培养未来门店管理者而设立，1-2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位；
2、认可公司使命价值观，企业文化，学习并熟悉公司流程制度；
3、自主学习高端商品/新品知识，灵活运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售；
4、做好门店标准化动作（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境；
5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训等）。
岗位要求：
1、2025届，统招本科，通过英语四级，专业不限；
2、对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣，并致力于零售行业长期发展；
3、目标导向，喜欢挑战，在有压力的工作下能坚持不懈；
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。
投递说明：
投递简历→初试→复试→终试→背调→发放OFFER
其他描述：
1、福利：缴纳五险一金，节日福利，团队聚会
2、培训：提供专业知识培训，储备管理者培训机会
3、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度
深圳市顺电连锁股份有限公司创立于1992年，分店遍布全国，目前已有44家，致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品，以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色，在家电零售行业范围内形成了高端专业的市场细分和独特品牌定位.顺电以“做高端家电卖场”为发展目标，致力于为消费者提供高质量，设计现代的家电产品，努力做到产品齐全、品位高端、配件完善。进一.步提升高端进口品牌的市场份额，在家电零售行业范围内形成了”高端专业”的市场细分与独特品牌定位。
顺电先后入选"中国零售百强企业"、"中国服务业500强企业"、"深圳市百强企业”以及“深圳市民营50强企业”，经过股份制改革，顺电建立了完善的现代企业管理制度，通过聘请国外、港台等地零售专家，构造公司优秀的管理、营销框架。
