招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
深圳市顺电连锁股份有限公司
人力资源管培生
职位诱惑：岗前培训 扁平管理 带薪年假 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年4月1日
点击人次：62
岗位职责：
1、了解招聘渠道，参与校园招聘工作；
2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
3、HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
4、分析HR数据，有效支持人力资源决策工作；
5、其他上级安排的人力资源工作。
岗位要求：
1、2025届，统招本科，通过英语四级，人力资源相关专业优先，有人力资源相关实习经历优先；
2、条理清晰、逻辑性好；
3、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
4、目标导向，具有较强的时间管理能力，富有亲和力、执行及承压能力。
投递说明：
投递简历→初试→复试→终试→背调→发放OFFER
其他描述：
1、福利：缴纳五险一金，节日福利，团队聚会
2、培训：提供专业知识培训，储备管理者培训机会
3、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度
深圳市顺电连锁股份有限公司创立于1992年，分店遍布全国，目前已有44家，致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品，以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色，在家电零售行业范围内形成了高端专业的市场细分和独特品牌定位.顺电以“做高端家电卖场”为发展目标，致力于为消费者提供高质量，设计现代的家电产品，努力做到产品齐全、品位高端、配件完善。进一.步提升高端进口品牌的市场份额，在家电零售行业范围内形成了”高端专业”的市场细分与独特品牌定位。
顺电先后入选"中国零售百强企业"、"中国服务业500强企业"、"深圳市百强企业”以及“深圳市民营50强企业”，经过股份制改革，顺电建立了完善的现代企业管理制度，通过聘请国外、港台等地零售专家，构造公司优秀的管理、营销框架。
