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交通银行宁波分行招聘简章·
发布时间：2025年9月29日
点击人次：49
岗位职责：
招聘岗位：
岗位 | 职位描述 |
金融科技储备生 | 金融科技储备生分为应用开发、数据分析、业务分析、产品经理等方向，主要从事系统软件开发、数据规划管理、数据建模和价值挖掘、金融产品创新和设计、客户需求分析、金融服务方案定制等工作。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养金融科技与业务相融合的复合型人才。 |
金融科技方向 | 主要从事应用软件开发、信息安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、网络管理、系统维护等金融科技工作。经轮岗学习后可安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。 |
业务经营储备生 | 主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。主动服从安排到经营单位基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构和管理部门理论与实践培养、分支行导师带教指导等形式，培养成为经营一线业务经营专业人才。 |
科技金融-客户经理/产品经理方向 | 主要从事科技型企业的营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于研究当地优势特色产业政策、创新科技金融产品、组织营销推广、客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。 |
普惠金融-客户经理/产品经理方向 | 主要从事普惠小微客群综合金融服务，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。 |
数字金融-客户经理/产品经理方向 | 主要从事数字化经营、金融服务等工作，包括但不限于客群拓展、组织营销推广、金融服务方案设计、数字化场景和渠道建设、数据挖掘分析和应用等工作。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。 |
绿色金融-客户经理/产品经理方向 | 主要从事新能源、节能环保等绿色金融相关业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于当地市场分析、创新绿色金融产品、组织营销推广、金融服务方案，客户拓展维护管理等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。 |
养老金融-客户经理/产品经理方向 | 主要从事养老相关业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。 |
法律合规方向 | 主要从事法律合规风险管控相关工作，包括但不限于风险形势政策分析研判、风险识别评估、法律合规相关业务等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。 |
营销方向 | 主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。 |
营销方向（余姚） | |
营销方向（慈溪、杭州湾） | |
营销方向（宁海） | |
营销方向（象山） | |
营销方向（奉化） | |
营销方向（北仑） |
岗位要求：
具体岗位要求详见交通银行官网
投递说明：
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