招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司
保险精算
职位诱惑：绩效奖金 带薪年假 交通补助 餐补 岗前培训
薪酬福利：七险二金
发布时间：2026年9月9日
点击人次：194
岗位职责：
一、定价与准备金评估
1. 负责车险、非车险（财产险、责任险等）等及相关业务的费率厘定、保费测算与定价模型维护；
2. 定期开展未决赔款准备金评估，完成精算备忘录及准备金报表，确保数据准确、假设合理；
3. 跟踪业务赔付情况，对异常波动进行精算分析并提出调整建议。
二、数据分析与报表支持
1. 运用SQL、SAS、Python或Excel等工具提取并清洗业务数据，搭建精算分析数据集；
2. 按月/季/年编制精算报告（含业务报表、赔付率分析、现金流预测等），为管理层提供决策支持；
3. 配合总、分公司财务及业务部门完成精算数据报表填报。
三、产品支持与盈利分析
1. 参与新产品开发，完成费率测算、条款费率报备所需的精算说明材料；
2. 对各险种进行盈利性测试与边际分析，评估业务线 profitability，提出优化方案；
3. 协助业务部门制定核保指引、折扣系数及费用政策。
四、合规与风险管理
1. 确保精算工作符合国家金融监督管理总局及总公司精算管理要求；
2. 参与公司精算体系建设，完成相关精算评估与压力测试；
3. 维护精算假设（如业务和赔付进展假设等）的合理性并定期回顾。
五、其他工作
1. 配合完成精算人员绩效考核的数据支持；
2. 完成上级交办相关任务和临时性工作。
岗位要求：
1.学历要求：985、211或一本高校硕士研究生。
2.在校期间学习成绩优秀，表现良好，没有不良记录，要求英语通过CET-4,无挂科记录，能按时获得毕业证和学位证。
3.符合集团员工亲属回避制度的相关规定。
4.专业需求，要求专业对口：
（1）个客条线专业需求：保险、金融、精算、数学、统计。
（2）团客条线专业需求：保险、金融。
投递说明：
正式入职流程：线上发布校招信息/校园专场招聘/双选会招聘→简历投递→简历筛选→网络初面→测评/笔试→现场复面→背景调查→体检(免费)→签三方协议→正式入职
其他描述：
1.签订正式劳动合同，提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.七险两金、带薪年假、节日津贴、节日物资、健康体检、交通津贴、通讯津贴、午餐补贴、防暑防寒费、生日礼金、免费体检、司龄工资、职称工资、经营成果奖、六一儿童节家属慰问费、评优评先、年度调薪机会、弹性工作制等；
3.完善的职业培训体系和清晰的职业发展通道；
4.公平公正的内部晋升机制，广阔的职业成长空间。
