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中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司
销售推动与组训
职位诱惑：绩效奖金 带薪年假 健康体检 岗位晋升 岗前培训
薪酬福利：七险二金
发布时间：2026年9月9日
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岗位职责：
1.经营管理
负责制定并组织实施个客、团客、农险业务营销活动方案，开展绩效辅导面谈，建立健全荣誉激励体系，确保各项业务指标有序达成。
2.销售支持
协助机构负责人统筹推进本机构个客、团客、农险业务发展、机构产寿协同工作、客户关系维护、经营数据分析及预算执行监控等工作。
3.团队建设
负责机构销售人员团队管理工作，组建机构销售团队，对销售人员业绩达成情况实施节点追踪、基本法考核预警及销售
过程管控。
4.培训赋能
负责机构销售人员专业技能培训工作，具体包括新人入职辅导、机构年度及阶段性培训计划编制、日常经营会议组织、车险与非车险产品知识及销售技能授课、产寿协同培训等。
5.综合行政
原则上承担本机构行政办公、综合内勤、合规管理及财务基础管理工作，包括但不限于文件的上传下达与流转督办、人事管理事务性工作、档案（农险业务档案除外）的整理与保管、合规岗列明的职责、行政费用（不含销售费用）报销、机构税务申报缴纳等相关工作。
6.门店服务
原则上负责本机构客服运营相关工作，严格落实“三心”服务规范；承担门店客户接待、业务咨询、投诉处理及现场管理与秩序维护，参与“云门店”线上引流及轮值作业。严格执行首问负责制、一次性告知原则，依法合规保管客户信息；做好特殊群体优先接待与全程陪同服务，主动防范并妥善处置门店声誉风险事件。
7.其他工作职责
履行岗位所兼负的其他职责，并完成上级领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上
2.要求专业对口：要求保险、金融、市场营销类专业
3.在校期间学习成绩优秀，表现良好，没有不良记录，要求英语通过CET-4,无挂科记录，具有C1驾照优先。
4.性格外向开朗，沟通表达组织能力强，善于主持策划和销售拓展，愿下沉至籍贯所在地基层机构。
5.与公司文化相匹配，有责任意识、担当意识，有较强的综合 素质和学习能力。
6.符合集团员工亲属回避制度的相关规定。
投递说明：
正式入职流程：线上发布校招信息/校园专场招聘/双选会招聘→简历投递→简历筛选→网络初面→测评/笔试→现场复面→背景调查→体检(免费)→签三方协议→正式入职
其他描述：
1.签订正式劳动合同，提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.七险两金、带薪年假、节日津贴、节日物资、健康体检、交通津贴、通讯津贴、午餐补贴、防暑防寒费、生日礼金、免费体检、司龄工资、职称工资、经营成果奖、六一儿童节家属慰问费、评优评先、年度调薪机会、弹性工作制等；
3.完善的职业培训体系和清晰的职业发展通道；
4.公平公正的内部晋升机制，广阔的职业成长空间。
