平安银行股份有限公司深圳分行

平安银行深圳分行2027届秋季校园招聘

岗位职责：

1. 深圳分行运营培训生

【工作职责】

1、作为运营业务储备人才，轮岗期间将配备专属的孵化导师与关怀大使，学习并深耕运营基础业务、综合业务，掌握风险控制以及服销能力，熟悉并建立我行的运营运作模式，树立良好的风险合规意识和客户服务理念。

2、轮岗期结束后，根据培养情况及单位用人需求，双选定岗至柜员岗位。

2. 深圳分行零售业务培训生

【工作职责】

1、作为零售业务储备人才，轮岗期间全面学习银行账户运营客户开拓、综合金融服务等，熟悉我行零售战略、产品及经营模式，树立良好的风险合规意识和客户服务理念。

2、轮岗期结束后，根据培养情况及单位用人需求，双选定岗至零售一线客户经理岗。

3.深圳分行公司业务培训生

【工作职责】

1、作为对公业务储备人才，轮岗期间全面学习银行账户运营、客户开拓、授信业务承做及综合金融服务等。

2、熟悉我行对公战略、产品及经营模式，树立良好的风险合规意识和客户服务理念。

3、轮岗期结束后，根据轮岗培养情况及条线用人需求，双选定岗至对公团队客户经理岗位。

岗位要求：

·深圳分行运营培训生

【任职资格】

1、本科及以上学历，专业不限，金融学、经济学、管理学、传媒专业或复合学科背景优先。

2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

3、具备较好的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识。

·深圳分行零售业务培训生

【任职资格】

1、本科及以上学历，专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机专业或复合学科背景优先。

2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

3、具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识。

·深圳分行公司业务培训生

【任职资格】

1、本科及以上学历，专业不限，金融学、财务、会计专业或复合学科背景优先。

2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习或项目经验者优先。

3、具备优秀的逻辑思维、沟通表达及文字撰写能力。

4、具备良好的客户服务意识、主观能动性、团队协作精神及抗压能力。

5、具备良好的市场敏锐度、营销意识和业务开拓潜质，以及行业研究能力。

投递说明：

招聘流程

网申（8月10日—11月6日）

↓

线上测评（8月—11月）

↓

线上笔试（8月—11月）

↓

面试（9月—11月）

↓

offer（11月—12月）

其他描述：

福利待遇

安心保障：

五险一金、企业年金、综合福利保障

健康关怀：

年度体检、有薪病假、心晴热线

生活增色：

节日福利、生日关怀、膳食补贴、周年纪念、俱乐部活动

深圳分行是平安银行系统内最大的经营机构，截至2019年末，拥有营业网点103家，员工近3600名，为超过13万家公司客户、2400多万名个人客户提供服务。2019年以来，深圳分行深入践行总行“科技引领、零售突破、对公做精”战略，持续加强科技赋能，推进分行转型发展，实现了规模、效益、质量的稳健提升，市场影响力持续扩大。截至2019年末，平安银行深圳分行的一般性存款余额超5400亿元，市场份额在深圳市股份制银行同业中名列前茅。

公司业务方面，分行充分利用平安集团综合金融平台，全面落实总行“对公做精”的转型战略，结合区域市场特点，以精益求精的态度、精耕细作的方式，打造精品公司银行。2019年末，分行公司存款余额超4000亿，公司贷款余额超1500亿。

   零售业务方面，分行以科技全面重塑传统业务，举全行之力，融科技智慧，全力打造智能化零售银行。2019年末，分行管理个人客户资产（AUM）超过3800亿，零售财富客户数突破11万户、私钻客户突破3.3万户，中高端客户基础有效夯实。

   近两年，分行累计荣获权威机构评选的近20项荣誉大奖，其中蝉联了“百万市民最喜爱的银行”、“最佳金融服务奖”、“品牌竞争力奖”、“品牌影响力”等奖项，分行品牌影响力不断提升。

   我们将依托平安集团的科技金融与综合金融优势，持续推进公司业务与零售业务转型，致力于为客户提供专业、高效、便捷的金融服务，以创新的活力和感恩的魅力，赢得广大客户的信赖。"