华泰财产保险公司2025年校园招聘-

华泰财产保险公司2025年校园招聘

单位简介：

华泰财产保险有限公司（以下简称“华泰财险”），是华泰保险集团股份有限公司全资设立的子公司，2011年7月经原中国保监会批准成立，注册资本30亿元，注册地为上海，其业务和网点均延续自1996年创立的华泰财产保险股份有限公司。近年来，华泰财险紧密结合宏观经济形势、市场环境变化和行业发展趋势，牢牢把握历史性发展机遇，聚焦“专注、专业、效能”，以客户为中心，不断通过产品、渠道、服务创新驱动，培育差异化竞争优势，探索可持续发展道路，追求价值型成长，谋求成为细分市场领导者，公司业绩连年稳步增长，效益水平持续稳定，品牌形象与社会声誉良好。

截至2024年末，华泰财险共设立省级分公司33家、总部营业部1家、航保运营中心1家，中心支公司141家，并可在全国范围内开展互联网保险业务。2024年，华泰财险累计实现保险业务收入106.76亿元,同比增长6.3%。累计实现利润总额4.69亿元。华泰财险始终坚持“以客户为中心”的服务理念，根据业务发展优化组织结构，构建了一个以客户为导向，由个人客户中心、企业客户中心、运营支持中心为框架，责任分明、反应迅速、协同有序、互为依托的组织运营模式。

从华泰保险开始你辉煌的职业生涯！加入华泰保险绝对是你最正确的选择！

招聘岗位：

华泰财产保险公司2025年校园招职位

2025年校园招聘全部通过在线系统完成简历接收

1、总公司管理培训生（5人）

1.1工作职责：

作为总公司的管培生，你将有机会参与公司各主要部门的轮岗，了解公司的运营流程和业务知识。你将接触到承保理赔、渠道管理、机构运营及部分中后台部门的工作，也有机会到分支机构亲历业务、接触客户，与团队紧密合作，共同完成公司的业务目标。通过这些实践经验，你将逐渐掌握保险行业的专业知识和技能，培养出领导能力和团队合作精神，逐渐成长为一名全面的保险业务骨干，为公司未来发展做出贡献。。

1.2任职资格：

2025年应届毕业生，硕士及以上学历，拥有良好的教育背景和学习能力；

具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力、领导力和创新能力；

优秀的英语听说读写能力，熟练的excel和PPT实操及文字表达能力。

1.3发展方向：财产险核保核赔、渠道管理、机构管理、运营管理等

1.4目标专业：保险、金融、营销、经济和管理类专业，也欢迎与财产保险相关的信息科技、医疗健康、工程、运输等专业，愿意投身保险事业的优秀毕业生 
工作地点：北京、上海

2、财险分公司管培生（14人）
2.1工作职责：作为分公司的管培生，你将有机会参与分公司主要部门和分支机构的轮岗，了解分公司的运营流程和业务知识。你将接触到承保理赔、渠道销售、机构运营等部门的工作，与团队紧密合作，共同完成分公司的业务目标。通过这些实践经验，你将逐渐掌握保险行业的专业知识和技能，培养出领导能力和团队合作精神，成为分公司的骨干人才，为公司未来发展做出贡献。

2.2任职要求：懂沟通、敢创新、学习能力强，有团队意识，性格开朗、热情、积极进取，熟练操作办公软件。
2.3发展方向：核保核赔、机构运营、销售管理、销售支持等

2.4目标专业：保险、金融、营销、经济和管理类专业，也欢迎与财产保险相关的信息科技、医疗健康、工程、运输等专业，愿意投身保险事业的优秀毕业生
工作地点：北京、上海、广州、深圳、成都、青岛、杭州

四、管培生轮岗机制

1、为每位管培生制定专属轮岗计划，深入专业部门及业务一线轮岗体验，探索职业发展方向。

2、项目为期一年，采用轮岗制培养模式，涵盖公司核心业务部门及职能部门，并提供系统化的培训课程和导师辅导，帮助管培生快速成长。

3、培养期内全程配有专业导师和成长导师陪伴及辅导。

五、管培生培养机制

1、轮岗学习与集中培训两种培养方式双重加持。

2、专业导师和成长导师全程助力成长，配以高管交流、列席重要会议、机构调研、阶段座谈等多种方式学习机会。

3、更有迎新会、一线业务体验等环节，快速熟悉公司、体验公司文化。

六、管培生晋升机制

更优质的培养资源，更快的成长速度，更多的发展机会与成长渠道。

七、薪酬福利待遇

薪资结构：固定薪酬、年终奖；

薪资制度：年度调薪机制、完善的晋升调薪机制；

法定福利：社会保险、住房公积金，法定节假日、带薪年假等国家法定假期，以及国家或地方政府规定的其他福利；

企业福利：司龄奖励假、误餐补贴、通讯补贴、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、 意外伤害保险、定期寿险、重大节日礼金、工会福利、年度健康体检、员工心理关爱计划、司龄奖励假、。

八、投递方式：

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