蕉内2026届校园招聘 简章

1、企划初期，协助完成市场调研与品牌调研；

2、协助设计师完成面料开发，辅助产品设计师完成开发；

3、协助设计款式图的绘制；

4、与设计师/工艺技术人员配合完成样衣制作和bom单的制作。

1、本科及以上学历，服装设计相关专业优先；

2、积极主动，充满热情，良好的沟通和团队协作能力；

3、具有责任心，乐于接受挑战，较好的抗压能力。

PS：投递请上传作品集，如文件过大，请尝试压缩后再次上传。

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答疑邮箱：campus@bananain.com

1、负责品牌、产品系列的视觉及延展；

2、负责新品、文化、活动主题核心视觉的主创及延展；

3、负责品牌自媒体、广告等传播媒介的视觉主创及延展。

1、本科或及以上学历，美术、设计等相关专业；

2、有成功商业案例、优秀获奖平面设计作品、或优秀毕业个人设计作品优先；

3、具备宽阔的消费品品牌、产品、包装、传播眼界；

4、善于沟通，具备良好的团队合作精神和高度的责任心。

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1、目标拆解：品类年/月/日实销目标、毛利目标、折扣目标、倍率目标测算与拆解；

2、策略规划：根据各品类销售情况，滚动调整实销目标、毛利目标、折扣目标，以实现年度目标达成；

3、库存周转：根据销售进度，动态调整OTB、进销存指标，以降低库存周转指标；

4、库存管理：分析各品类市场需求及未来形势，结合渠道策略、价格策略；实现老龄、零散、滞销款库存可以快速出清

5、分货管理：根据渠道需求结合进销存数据，制定分货策略，实现库存利用率最大化；

6、价格管理：根据折扣目标结合渠道营销日历，通过价格策略提升用户体验，建立品牌力；

1、本科及以上学历，统计学、经济管理类、数学等相关专业优先；

2、逻辑思维能力强，数字敏感度高，同时具备一定的数据分析能力；

3、工作细心负责，具备一定抗压能力，能在核心上新节点及活动节点时，出色升任工作。

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1、目标拆解：品类年/月/日实销目标、毛利目标、折扣目标、倍率目标测算与拆解；

2、策略规划：根据各品类销售情况，滚动调整实销目标、毛利目标、折扣目标，以实现年度目标达成；

3、库存周转：根据销售进度，动态调整OTB、进销存指标，以降低库存周转指标；

4、库存管理：分析各品类市场需求及未来形势，结合渠道策略、价格策略；实现老龄、零散、滞销款库存可以快速出清

5、分货管理：根据渠道需求结合进销存数据，制定分货策略，实现库存利用率最大化；

6、价格管理：根据折扣目标结合渠道营销日历，通过价格策略提升用户体验，建立品牌力；

1、本科及以上学历，统计学、经济管理类、数学等相关专业优先；

2、逻辑思维能力强，数字敏感度高，同时具备一定的数据分析能力；

3、工作细心负责，具备一定抗压能力，能在核心上新节点及活动节点时，出色升任工作。

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1. 产品规划期：协助团队通过市场大盘及竞品数据分析、核心竞品调研，规划品类目标并盘点品类策略；从产品系列维度，规划产品线结构、坑位定位及数量、定价体系及上新策略，发现新生意机会点，制定商品企划案

2. 产品开发期：在产品开发过程中，协助团队与设计师充分沟通设计方向是否满足坑位定位及需求，并实时监控销售及市场数据，反馈至设计开发端；与市场及供应链团队合作，确保商品季核心节点准时交付

3. 补款需求落地：协助团队分析渠道实时销售表现及市场特点，整合产品需求，并作为PM统筹实现产品快反落地

4. 订货期：协助团队统筹订货会，宣贯全品类商品策略，引导订货，整合渠道反馈，确认当季品类最终策略排布

1. 产品规划期：协助团队通过市场大盘及竞品数据分析、核心竞品调研，规划品类目标并盘点品类策略；从产品系列维度，规划产品线结构、坑位定位及数量、定价体系及上新策略，发现新生意机会点，制定商品企划案

2. 产品开发期：在产品开发过程中，协助团队与设计师充分沟通设计方向是否满足坑位定位及需求，并实时监控销售及市场数据，反馈至设计开发端；与市场及供应链团队合作，确保商品季核心节点准时交付

3. 补款需求落地：协助团队分析渠道实时销售表现及市场特点，整合产品需求，并作为PM统筹实现产品快反落地

4. 订货期：协助团队统筹订货会，宣贯全品类商品策略，引导订货，整合渠道反馈，确认当季品类最终策略排布

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985/211 双一流院校优先

1.负责公司财务相关执行工作，包括财务核算、财务审核、数据处理等相关工作；

2.学习公司业务与财务核算知识，不断提升自我能力，逐渐掌握一个或多个核算模块，能够独当一面处理相关核算问题；

3.综合个人所学专业知识和在公司学习到的财务实操，根据公司经营情况，提供财务核算方面的建议和意见

1.本科或及以上学历，财会、经管相关专业；

2.具备良好的财务知识与会计基础，了解基本财务管理流程；

3.熟练使用office办公软件，掌握Excel常用公式，具备数据分析能力；

4.具备较强的学习能力与逻辑思维，细致认真且具备良好的职业道德。

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前期工作（0~1年）：

1、学习相应的业务知识及流程，根据运营手册实行在店铺发生的所有业务；

2、学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度；

3、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；

4、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。

后期工作（1~3年）：

1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；

2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；

3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；

4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；

5、团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；

6、品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

1、本科或及以上学历；

2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。

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前期工作（0~1年）：

1、学习相应的业务知识及流程，根据运营手册实行在店铺发生的所有业务；

2、学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度；

3、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；

4、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。

后期工作（1~3年）：

1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；

2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；

3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；

4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；

5、团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；

6、品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

1、本科或及以上学历；

2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。

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1、学习相应的业务知识及流程，根据运营手册实行在店铺发生的所有业务；

2、学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度；

3、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；

4、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。

后期工作（1~3年）：

1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；

2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；

3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；

4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；

5、团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；

6、品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

1、本科或及以上学历；

2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。

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前期工作（0~1年）：

1、学习相应的业务知识及流程，根据运营手册实行在店铺发生的所有业务；

2、学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度；

3、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；

4、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。

后期工作（1~3年）：

1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；

2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；

3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；

4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；

5、团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；

6、品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

1、本科或及以上学历；

2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。

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3、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；

4、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。

后期工作（1~3年）：

1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；

2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；

3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；

4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；

5、团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；

6、品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

1、本科或及以上学历；

2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。

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1、负责品牌动态视觉语言的统一，负责品牌、产品系列的核心动态视觉主创；

2、负责新品、文化、活动主题核心动态视觉的主创；

3、负责品牌自媒体、广告等传播媒介的动态视觉主创；

1、有优秀商业案例及优秀获奖动态设计作品、或优秀学府毕业个人设计作品；

2、本科以上学历，美院美术、设计相关专业毕业优先；

3、有宽阔的消费品品牌、产品、包装、传播眼界，体验积累者优先；

4、善于沟通，具备良好的团队合作精神和高度的责任心，能承担高强度的工作压力。

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1、负责产品视频的后期合成，包括场景合成、跟踪反求、抠像、三维实拍合成，动态字体包装；

2、熟练使用AE或nuke或其他合成软件；需掌握 DaVinci 、Pr、Ps、Ai等其他后期软件；

3、参与前期脚本环节，为创意提供合成方向的可实现画面的创作思路，在视觉包装效果进行二次创意优化提升；

4、拍摄跟场，并在现场给予后期支持，现场VFX监看以及技术支持。

1、对视频专业软件熟练运用其一但不限于如： AE、 Final Cut Pro 、 DaVinci、PR 等视频制作软件，能熟练运用各类效果包装素材；

2、有相关项目经验，电视剧或广告项目；

3、影视动画、后期、广告等相关专业毕业优先，对画面细节有追求，具有良好的色彩感觉和设计思维，对画面整体视觉效果有较高的审美能力；

4、抗压能力强，具有良好的责任心，沟通能力佳，有团队协作精神；

5、有较强学习能力以及探索精神，关注行业新技术（如AI）探索新技术在流程中的应用。

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1、负责公司产品及相关营销活动的视觉设计；

2、配合运营推广工作，完成站内外素材设计；

3、根据职责分工，完成品类设计，协助完成新品卖点梳理；或品类二级页分类页等相关设计工作；

4、定期优化所辖工作范围内的设计工作，保持对行业内品类页面设计的关注度。

1、本科或以上学历，艺术设计等相关专业；

2、精通PS、Al等平面设计软件，擅长图文版式设计，能够准确提炼商品卖点和销售利益点；

3、具备良好的审美力，熟悉新消费商业化的设计表达方式；

4、具有良好的合作与沟通能力，与运营等团队协同合作。

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工作职责

1.协助完成产品开发相关工作，如进度跟进、样衣管理；

2.配合完成审版批版工作，如样衣测量、试身记录、工艺单制作等；

3.协助试布样初期的往款样板工艺单的调取及复用；

4.配合完成样衣制作和bom单制作；

5.协助整理工艺技术资料归档及系统资料维护等。

任职资格

1.本科及以上学历，服装与服饰设计（配件设计方向），服装设计与工艺，服装设计与工程等服装相关专业；

2.积极主动，勤奋好学，充满热情；

3.有责任心，乐于接受挑战。

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工作职责

1、负责制定天猫/抖音达人月度及活动期的直播方案，进行目标拆解与规划落地，对销售目标及利润达成负责；

2、结合达人需求和内部资源，完成对应场次的达人直播货盘信息整理、提报与档期确认；

3、跟进直播执行流程，及时处理突发问题；

4、负责直播数据和行业竞品数据的整理及分析，输出复盘报告；

任职资格

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先，具有达播实习经验优先；

2、需要有较强的团队合作意识，责任感强、积极主动；

3、学习能力强，具备良好的沟通能力；

4、熟练应用办公软件，excel、word等。

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工作职责

1、定期跟进库存数据、店铺数据、投放数据分析及广告账户维护；

2、完成竞品信息收集与分析，并输出有效策略；

3、负责平台活动策划方案撰写及落地执行，并针对用户特征，不断探索新的活动玩法；

4、跨部门协同，落实活动需求，确保活动效果。

任职资格

1、本科或及以上学历；

2、熟练使用office办公软件，具备一定的数据分析能力；

3、工作细心负责，积极主动，能适应快节奏的工作环境；

4、对电商行业充满兴趣，乐于接受挑战。

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工作职责

1、负责投放数据分析及广告账户维护；

2、完成竞品信息收集与分析，并输出有效策略；

3、负责平台活动策划方案撰写及落地执行，并针对用户特征，不断探索新的活动玩法；

4、跨部门协同，落实活动需求，确保活动效果。

任职资格

1、本科或及以上学历；

2、熟练使用office办公软件，具备一定的数据分析能力；

3、工作细心负责，积极主动，能适应快节奏的工作环境；

4、对电商行业充满兴趣，乐于接受挑战。

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工作职责

1、负责商品链接及电商平台维护；

2、完成经营数据抓取，并进行基本的数据分析处理；

3、完成其他电商平台工作需求，如客服工单处理等；

任职资格

1.本科及以上学历，电子商务、市场营销及同类专业优先；

2.熟练使用office办公软件，具备一定的数据分析能力；

3.工作细心负责，具备一定抗压能力，能在核心上新节点及活动节点时，出色升任工作。

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1、深度参与检测：承担纺织品常规检测任务，熟练掌握各类检测仪器的操作，确保检测工作高效、准确完成，了解检测全流程及关键控制点。

2、流程管理：协助梳理和优化实验室检测流程，参与制定检测工作的标准化操作规范，提高检测工作的规范性和效率。

3、沟通对接：协调实验室与公司内部其他部门（如生产部、研发部）及外部客户的沟通与对接，及时传递检测信息，处理检测相关的问题与需求。

4、数据研究：对检测数据进行深入分析，结合新材料特性撰写研究报告，为新材料的应用开发提供技术支持。

5、新材料研究：协助开展新型纺织材料（如功能性纤维、环保再生纤维等）的性能检测与分析，参与新材料检测方法的探索与建立。

1、具备较强的动手能力和实验操作技能，在校期间有实验项目或相关实践活动优先。

2、拥有良好的数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理功能，掌握 Origin等专业数据分析软件者更佳。

3、具备较强的学习能力和创新思维，对新知识、新技术有强烈的好奇心和探索欲望，能够快速适应实验室不断发展的检测需求。

4、工作认真负责、严谨细致，较高抗压性、良好的责任心和敬业精神，对待检测数据和报告质量一丝不苟。

5、具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员、上级主管及其他部门有效沟通，共同完成实验室相关工作任务。

6、英语水平良好，通过大学英语四级及以上考试，能够阅读和理解英文检测标准、文献资料。

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本科及以上学历应届毕业生。硕士学历在科研项目、论文成果等方面有突出表现者优先考虑。

1、深度参与检测：承担纺织品常规检测任务，熟练掌握各类检测仪器的操作，确保检测工作高效、准确完成，了解检测全流程及关键控制点。

2、流程管理：协助梳理和优化实验室检测流程，参与制定检测工作的标准化操作规范，提高检测工作的规范性和效率。

3、沟通对接：协调实验室与公司内部其他部门（如生产部、研发部）及外部客户的沟通与对接，及时传递检测信息，处理检测相关的问题与需求。

4、数据研究：对检测数据进行深入分析，结合新材料特性撰写研究报告，为新材料的应用开发提供技术支持。

5、新材料研究：协助开展新型纺织材料（如功能性纤维、环保再生纤维等）的性能检测与分析，参与新材料检测方法的探索与建立。

1、具备较强的动手能力和实验操作技能，在校期间有实验项目或相关实践活动优先。

2、拥有良好的数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理功能，掌握 Origin等专业数据分析软件者更佳。

3、具备较强的学习能力和创新思维，对新知识、新技术有强烈的好奇心和探索欲望，能够快速适应实验室不断发展的检测需求。

4、工作认真负责、严谨细致，较高抗压性、良好的责任心和敬业精神，对待检测数据和报告质量一丝不苟。

5、具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员、上级主管及其他部门有效沟通，共同完成实验室相关工作任务。

6、英语水平良好，通过大学英语四级及以上考试，能够阅读和理解英文检测标准、文献资料。

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本科及以上学历应届毕业生。硕士学历在科研项目、论文成果等方面有突出表现者优先考虑。

1、包材开发：对接包装设计具体包装需求，针对包装新材料、新工艺打样、风险评估，封板，并输出包材物料清单；

2、包材大货：按生产季提前安排包材工厂产能，如有交付进度异常，及时与包材工厂及成衣工厂沟通协调；

3、包材成本：包材的寻价、比价、议价，确保达成成本指标与降本贡献；

4、包材品质：大货品质监控及协助解决品质异常。

1、印刷包装相关理论知识扎实；

2、熟练使用 Office 办公软件；

3、具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员、上级主管及其他部门有效沟通；

4、具备较强的学习能力和创新思维，对新知识、新技术有强烈的好奇心和探索欲望。

【欢迎加入，蕉给你了】

【面试流程】

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简历投递： 9月5日起

【投递方式】

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1、有一定服装专业知识，样衣做工把控及工艺评估，减少复版率，确保开发放样进度按计划进行。

2、核对打样资料信息，跟进工厂做版进度与大货生产进度，协调沟通解决异常信息问题。

3、维护好日常供应商开发和供应商的关系。

4、有一定的沟通能力、议价及价格比对，快速了解成本，将现有供应商的采购成本降低。

1、具备出色的沟通能力和团队合作精神;

2、能够有效管理生产流程，确保产品质量;

3、面对挑战时能迅速响应并解决问题；

4、拥有市场敏锐性，以及商业保密意识和良好的职业道德操守。

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3、维护好日常供应商开发和供应商的关系。

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前期工作（0~1年）：

1、学习相应的业务知识及流程，根据运营手册实行在店铺发生的所有业务；

2、学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度；

3、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；

4、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。

后期工作（1~3年）：

1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；

2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；

3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；

4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；

5、团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；

6、品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

1、本科或及以上学历；

2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；

3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。

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