惠州市德赛电池有限公司2026届毕业生招聘

2026年3月12日点击人次:267

惠州市德赛电池有限公司2026届毕业生招聘

一、公司简介

惠州市德赛电池有限公司，成立于2002年10月22日，为深圳市德赛电池科技股份有限公司的全资子公司，母公司在深交所主板上市（股票代码：000049）。公司致力于锂电池相关产品的研发、制造与销售，不断追求电池核心技术的创新和突破，同时，积极开展终端电子产品的智能装配业务。德赛电池拥有行业领先的锂电池开发设计与高端封装技术、高端智能硬件装配工艺技术，建有现代化的自动化生产工厂和高规格的电池性能测试实验室。公司产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、医疗器械、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机、储能、智能物联等终端产品和设备。致力于成为全球一流的新能源解决方案提供商及相关电子产品专业制造商。

德赛电池现拥有惠州仲恺、惠州惠南、惠州龙门、长沙望城、越南北宁等多个工业园区，已形成配套设施齐全、装备先进、管理精益的现代化制造体系，来满足全球客户的快速需求。作为工信部锂离子电池安全标准特别工作组全权成员单位、广东省电池行业领军企业，惠州市高新技术产业协会理事单位，公司近年来荣获“2023年度国家级绿色工厂”、“广东省级企业技术中心”、“广东省储能电池集成应用和管理工程技术研究中心”、“卓越电池企业”、“工商业储能卓越企业”等多项国家级、省级与行业荣誉。

德赛电池始终秉持“同奋斗，共成长”的人才观，重视每一位员工的职业发展。2024-2025年度，德赛电池先后荣获“招才引智奖”和“数智招聘生态伙伴奖”，雇主品牌影响力持续提升。

在德赛电池，你将接触前沿技术、参与重大项目、与行业专家共事。我们期待怀揣梦想、热爱创新的你，加入我们，点亮未来！

二、招聘信息

1、硕博专项（招聘对象：2026届海内外应届硕士、博士毕业生）

2、常规岗位（招聘对象：2026届海内外高等院校应届毕业生——本科及以上）

三、福利待遇

全面保障：五险一金带薪年假免费食宿

暖心关怀：生日礼物员工体检节日礼品

快乐工作：社团活动团建经费团建旅游

健康生活：健身房图书馆电影院舞蹈室

成长赋能：专业培训导师带教

薪资信息：13薪＋年终奖金

四、人才培养及发展路径
1、校招大学生培养计划—菁禾计划

培养目标：1年成为独立带项目的工程师/主管

菁禾培养阶段	菁禾预备级	菁禾一阶	菁禾二阶	菁禾三阶	菁禾四阶
培养目标	在校保温	角色转换	岗位胜任	独立带项目	综合能力提升
培养途径	线上互动	集中培训	导师带教	教练带教	IDP计划

2、人才发展路径

培养原则：“专业培养”和“综合提升”相结合、“管理通道”与“技术通道”双发展

培养目标：3-4年成为公司核心骨干后备，5~6年成为公司核心骨干人才

晋升比例：前两年独立人才评价，晋升比例最高50%。

人才发展规划	第1年菁禾计划	第1-2年菁禾A+计划	第3-4年青藤计划	第5-6年青松计划
人才评价	菁禾独立人才评价	菁禾独立人才评价	公司级人才评价	公司级人才评价
晋升比例	40%-50%	40%-50%	10%-20%	10%-20%
涨薪名额	70%	70%	30-40%	30-40%