温心相伴，共赴新程---温州银行2026年校园招聘启事

温心相伴，共赴新程

温州银行2026年校园招聘启事

温州银行成立于1998年12月，是温州首家具有一级法人资格的地方性股份制商业银行，也是温州规模最大的股份制商业银行。目前温州银行注册资本66.92亿元，员工5000余人，设有机构189家（含总行），其中下辖温州、上海、杭州、宁波等11家分行，基本形成扎根温州、立足浙江、辐射长三角的机构发展战略布局。

公司荣誉

·亚洲最具影响力金融品牌

·中资商业银行50强

·全国十佳城商行

·中国城商行十大影响力品牌

·中国最具影响力中小银行

·中国银行业100强

·英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”位列361名

一、招聘条件

本次招聘面向国内外高校本科及以上学历的2026届毕业生，部分岗位放宽至2024、2025届毕业生（境内毕业生要求在2026年8月底之前取得毕业证，境外毕业生要求在2026年8月底之前完成留服中心学历认证）。

·遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录

·认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行温州银行员工义务和岗位职责

·具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识

·心理和身体素质良好

·符合我行亲属回避政策

二、招聘岗位

（1）管理培训生（金融市场部）

1.学历要求：985、211（财经类）、双一流或QS世界大学排名前50名院校的硕士研究生及以上学历，且本科需为985、211（财经类）、双一流院校；

2.专业要求：金融工程、金融、数学、计算机等相关专业；

3.毕业时间：境内外院校应届毕业生。其中境内院校为2026年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校为2025年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证；

4.其他：精通编程语言、曾获国内外信息学竞赛奖项、持有CPA/CFA/FRM等证书者，可优先考虑。

（2）管理培训生（资产管理部）

1.学历要求：985、211（财经类）、双一流或QS世界大学排名前50名院校的硕士研究生及以上学历，且本科需为985、211（财经类）、双一流院校；

2.专业要求：金融、数学、计算机等相关专业；

3.毕业时间：境内外院校应届毕业生。其中境内院校为2026年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校为2025年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证；

4.其他：精通编程语言、曾获国内外信息学竞赛奖项、持有CPA/CFA/FRM等证书者，可优先考虑。

三、福利政策

（1）薪酬福利：五险二金、孝心基金、节庆慰问、员工疗休养、带薪休假、暖心福利、健康体检、餐补、俱乐部活动等

（2）配套成长机制：入职培训、导师帮带、多岗位历练、挂派交流、公开竞聘、青年人才库、支行长储备班、百名菁英管理者成长班等

（3）人才引进政策：就业补贴、租房补贴、购房补贴、人才公寓等（具体以各地市人才政策为准）

四、招聘流程

网申—初面—测评—终面—体检及资料审核—offer

*我们将定期开展简历筛选，择优确定人选进行意向沟通，分批次安排面试和测评工作。

五、投递方式

（1）电脑端

应聘者请登录https://hr.wzbank.cn注册后完成网上简历填报。

（2）手机端：扫描二维码注册并投递简历

温心相伴，共赴新程

温州银行2026年校园招聘启事

温州银行成立于1998年12月，是温州首家具有一级法人资格的地方性股份制商业银行，也是温州规模最大的股份制商业银行。目前温州银行注册资本66.92亿元，员工5000余人，设有机构189家（含总行），其中下辖温州、上海、杭州、宁波等11家分行，基本形成扎根温州、立足浙江、辐射长三角的机构发展战略布局。

公司荣誉

·亚洲最具影响力金融品牌

·中资商业银行50强

·全国十佳城商行

·中国城商行十大影响力品牌

·中国最具影响力中小银行

·中国银行业100强

·英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”位列361名

一、招聘条件

本次招聘面向国内外高校本科及以上学历的2026届毕业生，部分岗位放宽至2024、2025届毕业生（境内毕业生要求在2026年8月底之前取得毕业证，境外毕业生要求在2026年8月底之前完成留服中心学历认证）。

·遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录

·认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行温州银行员工义务和岗位职责

·具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识

·心理和身体素质良好

·符合我行亲属回避政策

二、招聘岗位

（1）管理培训生（金融市场部）

1.学历要求：985、211（财经类）、双一流或QS世界大学排名前50名院校的硕士研究生及以上学历，且本科需为985、211（财经类）、双一流院校；

2.专业要求：金融工程、金融、数学、计算机等相关专业；

3.毕业时间：境内外院校应届毕业生。其中境内院校为2026年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校为2025年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证；

4.其他：精通编程语言、曾获国内外信息学竞赛奖项、持有CPA/CFA/FRM等证书者，可优先考虑。

（2）管理培训生（资产管理部）

1.学历要求：985、211（财经类）、双一流或QS世界大学排名前50名院校的硕士研究生及以上学历，且本科需为985、211（财经类）、双一流院校；

2.专业要求：金融、数学、计算机等相关专业；

3.毕业时间：境内外院校应届毕业生。其中境内院校为2026年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校为2025年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证；

4.其他：精通编程语言、曾获国内外信息学竞赛奖项、持有CPA/CFA/FRM等证书者，可优先考虑。

三、福利政策

（1）薪酬福利：五险二金、孝心基金、节庆慰问、员工疗休养、带薪休假、暖心福利、健康体检、餐补、俱乐部活动等

（2）配套成长机制：入职培训、导师帮带、多岗位历练、挂派交流、公开竞聘、青年人才库、支行长储备班、百名菁英管理者成长班等

（3）人才引进政策：就业补贴、租房补贴、购房补贴、人才公寓等（具体以各地市人才政策为准）

四、招聘流程

网申—初面—测评—终面—体检及资料审核—offer

*我们将定期开展简历筛选，择优确定人选进行意向沟通，分批次安排面试和测评工作。

五、投递方式

（1）电脑端

应聘者请登录https://hr.wzbank.cn注册后完成网上简历填报。

（2）手机端：扫描二维码注册并投递简历

温心相伴，共赴新程

温州银行2026年校园招聘启事

温州银行成立于1998年12月，是温州首家具有一级法人资格的地方性股份制商业银行，也是温州规模最大的股份制商业银行。目前温州银行注册资本66.92亿元，员工5000余人，设有机构189家（含总行），其中下辖温州、上海、杭州、宁波等11家分行，基本形成扎根温州、立足浙江、辐射长三角的机构发展战略布局。

公司荣誉

·亚洲最具影响力金融品牌

·中资商业银行50强

·全国十佳城商行

·中国城商行十大影响力品牌

·中国最具影响力中小银行

·中国银行业100强

·英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”位列361名

一、招聘条件

本次招聘面向国内外高校本科及以上学历的2026届毕业生，部分岗位放宽至2024、2025届毕业生（境内毕业生要求在2026年8月底之前取得毕业证，境外毕业生要求在2026年8月底之前完成留服中心学历认证）。

·遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录

·认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行温州银行员工义务和岗位职责

·具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识

·心理和身体素质良好

·符合我行亲属回避政策

二、招聘岗位

（1）管理培训生（金融市场部）

1.学历要求：985、211（财经类）、双一流或QS世界大学排名前50名院校的硕士研究生及以上学历，且本科需为985、211（财经类）、双一流院校；

2.专业要求：金融工程、金融、数学、计算机等相关专业；

3.毕业时间：境内外院校应届毕业生。其中境内院校为2026年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校为2025年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证；

4.其他：精通编程语言、曾获国内外信息学竞赛奖项、持有CPA/CFA/FRM等证书者，可优先考虑。

（2）管理培训生（资产管理部）

1.学历要求：985、211（财经类）、双一流或QS世界大学排名前50名院校的硕士研究生及以上学历，且本科需为985、211（财经类）、双一流院校；

2.专业要求：金融、数学、计算机等相关专业；

3.毕业时间：境内外院校应届毕业生。其中境内院校为2026年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校为2025年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证；

4.其他：精通编程语言、曾获国内外信息学竞赛奖项、持有CPA/CFA/FRM等证书者，可优先考虑。

三、福利政策

（1）薪酬福利：五险二金、孝心基金、节庆慰问、员工疗休养、带薪休假、暖心福利、健康体检、餐补、俱乐部活动等

（2）配套成长机制：入职培训、导师帮带、多岗位历练、挂派交流、公开竞聘、青年人才库、支行长储备班、百名菁英管理者成长班等

（3）人才引进政策：就业补贴、租房补贴、购房补贴、人才公寓等（具体以各地市人才政策为准）

四、招聘流程

网申—初面—测评—终面—体检及资料审核—offer

*我们将定期开展简历筛选，择优确定人选进行意向沟通，分批次安排面试和测评工作。

五、投递方式

（1）电脑端

应聘者请登录https://hr.wzbank.cn注册后完成网上简历填报。

（2）手机端：扫描二维码注册并投递简历