招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年9月14日 点击人次:11
一、【公司简介】
1、龙湖冠寓是龙湖集团继地产开发、商业运营、智慧服务之后，面向新世代人群租住生活形态及消费升级需求推出的全新资管品牌“龙智资管”，依循人生命周期的轨迹，通过专业的资管业务能力，构建出一条以“住”、“职”、“娱”、“医”、“养”等空间资产组成的链条，涵盖长租公寓、产业办公、服务式公寓、活力街区、妇儿医院及健康养老六大业务单元。
2、资产管理规模近300亿元，为用户提供多元产品和服务的同时，助力资产保值增值。
3、龙湖冠寓聚焦城市青年租住场景，在安全保障、产品品质、空间服务等关键点贴合租住人群喜好，以社区和青年文化为核心，倡导去孤岛化的租住生态，为城市青年创造更优质的品质生活体验。
二、【项目介绍】
绽放是龙湖集团为培养兼具泛行业、跨业务领域竞争力的复合型销售运营人才而打造的应届毕业生招聘项目。旨在帮助龙湖培养面向未来、具备跨业务领域能力的复合型销售运营人才及未来业务发展的主力军和操盘手。
三、【招聘岗位】
冠寓绽放生-社区运营官（校招管培生）
【岗位职责】
1、掌握长租公寓基础知识和门店经营逻辑，采取有效措施保障公寓门店的出租率，达成门店经营目；
2、标积极处理客户需求和服务工作，持续提升门店运营品质和服务水平；
3、建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件/客户投诉事件等；
4、协助店长组织门店租客活动，打造优质的社区氛围，提高租客粘性。
【岗位要求】
1、客户导向和经营意识，良好的沟通协调及组织能力；
2、对销售工作有兴趣和激情，积极、阳光、正能量，能承受压力，喜欢迎接挑战，想赢敢拼；
3、不限专业，有相关经验者优先；
【工作地点】广州、深圳
【福利待遇】底薪+月度奖金+福利补贴+提供住房+六险一金+入职7天年假
四、【成长路径】
01-集中培养（0-6个月）——龙湖文化、业务入模、一对一带教
02-初级店长（0-1年）——业绩证明、职场蜕变、专业进阶
03-高级/资深店长（2-3年）——独当一面、行活精深、领导力赋能
04-城市经营管理负责人（3-4年）——持续发展、跨条线轮岗历练、团队激发
05-区域经营管理负责人（4-5年）——链接战略、构建体系、变革创新
五、【投递方式】
简历一键直达HR！（添加微信备注：姓名-学校-意向岗位）
HR微信：13640059647
10人
岗位职责：
1、掌握长租公寓基础知识和门店经营逻辑，采取有效措施保障公寓门店的出租率，达成门店经营目标；
2、积极处理客户需求和服务工作，持续提升门店运营品质和服务水平；
3、建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件/客户投诉事件等；
4、协助店长组织门店租客活动，打造优质的社区氛围，提高租客粘性。
1、客户导向和经营意识，良好的沟通协调及组织能力；
2、对销售工作有兴趣和激情，积极、阳光、正能量，能承受压力，喜欢迎接挑战，想赢敢拼；
3、不限专业，有相关经验者优先；
冠寓绽放生项目面向广大优秀应届毕业生，通过挑战性的业务历练和成熟的体系化培养，致力于打造复合型管理人才，定位1年从运营官成长为门店店长，5年成长为区域冠寓团队负责人。
底薪+月度奖金+福利补贴+提供住房+六险一金+入职7天年福利假
广州安居冠寓商业运营管理有限公司
领域：房地产业
规模：10000人以上
地址：广州市海珠区新安后街1号、3号、5号、12号、13号、15号
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